大佬称年轻人不必吃苦耐劳：每天工作5小时足够
12月1日消息，据国内媒体报道称，俏江南餐饮集团创始人张兰接受媒体采访时表示，年轻人不必非得吃苦耐劳，也没必要996。 张兰直言，自己反对996，效率更重要，这个时代的年轻人不像以前非得吃苦耐劳，做直播带货是一件比较费心血的事，每天工作5小时足够。 俞敏洪也曾表示，现在中国的很多岗位都在打疲劳战，“如果一个公司长久地把员工的996看作是一种骄傲，那么这个公司就是个垃圾公司，因为它以剥削员工的业余时间为骄傲。”。 对于不少人来说，“996”并不陌生。这是一种工作制度，是指在工作日内，每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，一周工作6天的工作制度。 在这之前，北京有一家从事图书出版和新媒体的文化公司宣布，8月起试行每周4.5天工作制，即每周五工作半天，每周工作不少于35小时。 这家公司之所以敢这么做，还是受益于AI人工智能。 之前有调查显示，“4.5天工作制”得到了很多人的认可和支持。不少人表示如果试行“4.5天工作制”，会增加更多短途旅行的机会，周末游半径会相应增加。 很多人会选择“3天2晚”的旅行方式，住宿和餐饮需求也会随之增加，不过真的有公司敢这么执行的，少之又少。
12月1日消息，据国内媒体报道称，俏江南餐饮集团创始人张兰接受媒体采访时表示，年轻人不必非得吃苦耐劳，也没必要996。
张兰直言，自己反对996，效率更重要，这个时代的年轻人不像以前非得吃苦耐劳，做直播带货是一件比较费心血的事，每天工作5小时足够。
俞敏洪也曾表示，现在中国的很多岗位都在打疲劳战，“如果一个公司长久地把员工的996看作是一种骄傲，那么这个公司就是个垃圾公司，因为它以剥削员工的业余时间为骄傲。”。
对于不少人来说，“996”并不陌生。这是一种工作制度，是指在工作日内，每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，一周工作6天的工作制度。
在这之前，北京有一家从事图书出版和新媒体的文化公司宣布，8月起试行每周4.5天工作制，即每周五工作半天，每周工作不少于35小时。
这家公司之所以敢这么做，还是受益于AI人工智能。
之前有调查显示，“4.5天工作制”得到了很多人的认可和支持。不少人表示如果试行“4.5天工作制”，会增加更多短途旅行的机会，周末游半径会相应增加。
很多人会选择“3天2晚”的旅行方式，住宿和餐饮需求也会随之增加，不过真的有公司敢这么执行的，少之又少。
