动视暴雪公布2022年度公司员工多样化报告
动视暴雪日前公布了公司 2022 年员工多样化报告。今年的报告首次包括了非二元性别的全职员工的数据。 该公司表示,2022 年公司女性和非二元性别者占其员工的 26%。 2021 年,动视暴雪的女性员工比例为 24%。该性别数据代表了公司在全球范围内的所有员工。 报告还表示,在 2022 年,代表性不足的族裔群体占公司的 38%。相比之下,去年该群体的比例为 36%。这部分数组代表仅在美国境内认定为多种族或非白种人的员工。 2021 年动视暴雪曾表示,到 2025 年公司的目标是将女性和非二元性别员工增加至 50%。目前,动视暴雪暂未宣布其计划增加少数族裔群体员工数量的目标。 获取更多RSS:https://feedx.net https://feedx.best
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动视暴雪日前公布了公司 2022 年员工多样化报告。今年的报告首次包括了非二元性别的全职员工的数据。
该公司表示,2022 年公司女性和非二元性别者占其员工的 26%。 2021 年,动视暴雪的女性员工比例为 24%。该性别数据代表了公司在全球范围内的所有员工。
报告还表示,在 2022 年,代表性不足的族裔群体占公司的 38%。相比之下,去年该群体的比例为 36%。这部分数组代表仅在美国境内认定为多种族或非白种人的员工。
2021 年动视暴雪曾表示,到 2025 年公司的目标是将女性和非二元性别员工增加至 50%。目前,动视暴雪暂未宣布其计划增加少数族裔群体员工数量的目标。
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