B社母公司ZeniMax就AI与工会达成协议：绝不伤害员工
微软旗下游戏开发商贝塞斯达母公司 ZeniMax 的工会 ZeniMax Workers United 以及美国通信工人协会目前正在与 ZeniMax 就他们的一份协议进行谈判。两个工会目前公布了谈判的最新进展，称他们已经与该公司达成了一项临时协议，将影响微软如何将 AI 人工智能技术融入其业务当中。 工会表示，该协议“承诺 ZeniMax 将仅使用 AI 来增强人类的才思和能力，并确保这些工具仅用于提高工人的生产力、成长和满意度，而不会对工人造成伤害。” 根据协议条款，只要 ZeniMax 以影响工会成员的方式推出 AI，该公司将需要提前通知工会，并根据要求协商其计划。 此外，该协议还为 AI 在工作场所的使用制定了 6 项“指导原则”：坚持该技术必须公平、可靠安全、保护隐私、包容、透明、负责。 两个工会的成员，高级 QA 测试员 Dylan Burton 表示：“很难说 AI 的发展会如何影响我们的工作，但现在我们可以更有信心，该协议将有助于在我们可能将 AI 用于我们的工作流程中时保护我们。” “最重要的是，所有工人都应该对 AI 在工作中扮演的角色发表意见，并让雇主对其的使用产生的影响负责。”
微软旗下游戏开发商贝塞斯达母公司 ZeniMax 的工会 ZeniMax Workers United 以及美国通信工人协会目前正在与 ZeniMax 就他们的一份协议进行谈判。两个工会目前公布了谈判的最新进展，称他们已经与该公司达成了一项临时协议，将影响微软如何将 AI 人工智能技术融入其业务当中。
工会表示，该协议“承诺 ZeniMax 将仅使用 AI 来增强人类的才思和能力，并确保这些工具仅用于提高工人的生产力、成长和满意度，而不会对工人造成伤害。”
根据协议条款，只要 ZeniMax 以影响工会成员的方式推出 AI，该公司将需要提前通知工会，并根据要求协商其计划。
此外，该协议还为 AI 在工作场所的使用制定了 6 项“指导原则”：坚持该技术必须公平、可靠安全、保护隐私、包容、透明、负责。
两个工会的成员，高级 QA 测试员 Dylan Burton 表示：“很难说 AI 的发展会如何影响我们的工作，但现在我们可以更有信心，该协议将有助于在我们可能将 AI 用于我们的工作流程中时保护我们。”
“最重要的是，所有工人都应该对 AI 在工作中扮演的角色发表意见，并让雇主对其的使用产生的影响负责。”
