任天堂公布人才策略 自称通过娱乐带给大众快乐的公司
3月27日今天，任天堂发布了《任天堂对于人才的看法》稳重，重新标定了任天堂公司的人才政策以及企业文化，一起来了解下。 ·我们是通过娱乐带给大众快乐的公司。 任天堂的精英方针就是为大众提供任天堂独有的娱乐。 谨记任何娱乐早晚总会让人腻烦的规律，重视任天堂的DNA价值观。 任天堂的DNA总结下就是独创性、柔软性、诚实态度。 ·任天堂对于人才的看法需要注重三个方面： 个人能力的发挥、团队的合作以及对于上司的信赖。 ·任天堂对于人才策略提供的架构： 人才的育成：包括适应个人能力的项目设定研修、评价以及实施。 充满多样性的职场：柔软的工作方式、公平性以及尊重个性以及对女性的额外尊重。 促进合作的机制：设置个人主页、提升公司内部交流活力。
3月27日今天，任天堂发布了《任天堂对于人才的看法》稳重，重新标定了任天堂公司的人才政策以及企业文化，一起来了解下。
·我们是通过娱乐带给大众快乐的公司。
任天堂的精英方针就是为大众提供任天堂独有的娱乐。
谨记任何娱乐早晚总会让人腻烦的规律，重视任天堂的DNA价值观。
任天堂的DNA总结下就是独创性、柔软性、诚实态度。
·任天堂对于人才的看法需要注重三个方面：
个人能力的发挥、团队的合作以及对于上司的信赖。
·任天堂对于人才策略提供的架构：
人才的育成：包括适应个人能力的项目设定研修、评价以及实施。
充满多样性的职场：柔软的工作方式、公平性以及尊重个性以及对女性的额外尊重。
促进合作的机制：设置个人主页、提升公司内部交流活力。
李芷晴
https://tszching.uk
