任天堂公布人才策略 自称通过娱乐带给大众快乐的公司

3月27日今天,任天堂发布了《任天堂对于人才的看法》稳重,重新标定了任天堂公司的人才政策以及企业文化,一起来了解下。 ·我们是通过娱乐带给大众快乐的公司。 任天堂的精英方针就是为大众提供任天堂独有的娱乐。 谨记任何娱乐早晚总会让人腻烦的规律,重视任天堂的DNA价值观。 任天堂的DNA总结下就是独创性、柔软性、诚实态度。 ·任天堂对于人才的看法需要注重三个方面: 个人能力的发挥、团队的合作以及对于上司的信赖。 ·任天堂对于人才策略提供的架构: 人才的育成:包括适应个人能力的项目设定研修、评价以及实施。 充满多样性的职场:柔软的工作方式、公平性以及尊重个性以及对女性的额外尊重。 促进合作的机制:设置个人主页、提升公司内部交流活力。

Mar 27, 2024 - 19:00
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任天堂公布人才策略 自称通过娱乐带给大众快乐的公司

3月27日今天,任天堂发布了《任天堂对于人才的看法》稳重,重新标定了任天堂公司的人才政策以及企业文化,一起来了解下。

任天堂公布人才策略 自称通过娱乐带给大众快乐的公司

·我们是通过娱乐带给大众快乐的公司。

任天堂的精英方针就是为大众提供任天堂独有的娱乐。

谨记任何娱乐早晚总会让人腻烦的规律,重视任天堂的DNA价值观。

任天堂的DNA总结下就是独创性、柔软性、诚实态度。

任天堂公布人才策略 自称通过娱乐带给大众快乐的公司

·任天堂对于人才的看法需要注重三个方面:

个人能力的发挥、团队的合作以及对于上司的信赖。

·任天堂对于人才策略提供的架构:

人才的育成:包括适应个人能力的项目设定研修、评价以及实施。

充满多样性的职场:柔软的工作方式、公平性以及尊重个性以及对女性的额外尊重。

促进合作的机制:设置个人主页、提升公司内部交流活力。

任天堂公布人才策略 自称通过娱乐带给大众快乐的公司

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李芷晴 https://tszching.uk