Meta大量裁员 员工向扎克伯格提问:我为啥要留下?
据《华尔街日报》报道,在周三公司解雇了约 4,000 名技术职位员工后,员工在周四的线上问答中询问 Meta 首席执行官马克·扎克伯格为什么他们应该留在公司。 在与员工的问答环节中,扎克伯格被问及“你已经粉碎了许多高强度工作的高绩效人员的士气和领导信心。我们为什么要留在 Meta?” 扎克伯格告诉员工,他希望他们选择留在 Meta 是因为他们相信公司正在做的工作。 他说道:“世界上没有其他公司能够提供像我们这样规模的社交体验,并且跨越如此多样化的不同产品和用例。因此,如果你想接触数十亿人并产生巨大影响,我认为这是一个很好的地方。” 这听起来就像领导层一直喜欢画的大饼,很难想象员工会因此信服。也许在 Meta 裁员潮之后,又会发生一波“离职潮”。 最新的裁员潮中,Meta 公司的社交媒体打击虚假信息传播团队大多数都已被解雇,团队规模为 50 人,剩余成员被整合到更大的安全团队中从事类似工作。 同时 Meta 此次裁员还延伸至了旗下的 VR 游戏开发公司,工作室 Ready at Dawn 和 Downpour Interactive 包括负责人在内的许多人均被裁员。 Meta 已于去年裁员 11,000 人,今年还将再裁员 10,000 人。
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据《华尔街日报》报道,在周三公司解雇了约 4,000 名技术职位员工后,员工在周四的线上问答中询问 Meta 首席执行官马克·扎克伯格为什么他们应该留在公司。
在与员工的问答环节中,扎克伯格被问及“你已经粉碎了许多高强度工作的高绩效人员的士气和领导信心。我们为什么要留在 Meta?”
扎克伯格告诉员工,他希望他们选择留在 Meta 是因为他们相信公司正在做的工作。
他说道:“世界上没有其他公司能够提供像我们这样规模的社交体验,并且跨越如此多样化的不同产品和用例。因此,如果你想接触数十亿人并产生巨大影响,我认为这是一个很好的地方。”
这听起来就像领导层一直喜欢画的大饼,很难想象员工会因此信服。也许在 Meta 裁员潮之后,又会发生一波“离职潮”。
最新的裁员潮中,Meta 公司的社交媒体打击虚假信息传播团队大多数都已被解雇,团队规模为 50 人,剩余成员被整合到更大的安全团队中从事类似工作。
同时 Meta 此次裁员还延伸至了旗下的 VR 游戏开发公司,工作室 Ready at Dawn 和 Downpour Interactive 包括负责人在内的许多人均被裁员。
Meta 已于去年裁员 11,000 人,今年还将再裁员 10,000 人。
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