yoyo鹿鸣_Lumi所有可能性猜测 结果竟出乎我的意料

关于AI算法工程师的自我修养？

Axiox Feb 18, 2021 0 0

这样一个好问题居然只有一个抖机灵的回答，我来快速抛砖引玉一下。这个问题我觉得可以从三个层面上来说：一位合格的AI算法工程师，首先要是一位合格的职场人，其次要是一位合格的工程师，最后才到AI算法工程师。很多新迈入职场的同学问题并不出在最后一环，而是在于前两部分。所以下面从这个三个方面展开聊聊。合格的职场人这点看上去显然，但恰恰是很多初入职场的同学最为欠缺的。从学生思维转变成工作思维，这是很多新入职的同学迈不过去的一个坎。具体来说，合作能力，沟通能力，展示能力，这些软性素质是在职场顺利工作的根基。合作能力很多同学在学校的研究工作基本上是和导师单线联系的模式，虽和实验室同学有沟通合作，但一般不会超过三五个人的范畴，鲜有同学能真正接触并参与到大规模的产品，并了解到最终deliver一个产品背后不同职位的分工合作。工程师在这过程中是重要的一环，但不是唯一的一环。甚至在复杂的系统中，工程师负责工作内部也是有诸多的上下游合作。能够站在上下游的立场和需求上思考问题，能理解不同角色的苦衷，这合作就已经成功了一大半了。沟通能力接上一点，为了实现高效的合作，在公司中每一位同学必须保持高效的沟通。大家有一个常见的误解便是沟通能力强弱更多是由每个人的性格决定，而我认为有效的沟通是可以通过后天的刻意训练来习得。沟通的本质是在正确的时间点以正确的方式传达正确的信息。这其中的每一点都不是玄学，而是可以通过具体示例和训练来说明的，这里就不展开了。展示能力这一点如果是博士或者科研做的比较多的同学应该深有体会。在工作中，对展示能力的要求其实并不比科研要弱。良好的展示能力是前两点的基础，这既包括讲也包括写。工程师需要良好的展示能力来讲清你的想法和工作。小到组内的工作汇报，大到参加大型公开会议做报告其实本质都是一样的。展示能力并不是堆砌复杂的辞藻，华丽的图表，而是清晰的逻辑与准确的措辞。其实严格来说展示能力的培养不一定要到工作之后才可以开始，抓住每一次做presentation的机会，甚至每一次组会的机会，不要害羞不要害怕，相信在入职的时候你就已经比同期的同学强一截了。合格的工程师工程师在一个团队中的角色是problem...