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6G可能是什么?

6G可能是什么?

在过去三十年里,全球数据流量始终在经历无休止增长,甚至无停止趋势。国际电信联盟(ITU)曾经预测,按照目前的趋势来看,直到2030年全球移动数据流量每年增长速率将会达到55%。这个数字可能看起来并不直观,我们简单做一下翻译:2025年左右,全球移动数据流量可能达到607...

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【国际版系统·刷机】小新 Pad Pro

【国际版系统·刷机】小新 Pad Pro

前言与联想的朋友聊了几句,对方答应送我一部新出的小新 Pad Pro体验一下,当然体验是有代价的,总得表示表示对不?于是就有了这篇文章——的前身。写完评测的开头我就觉得无聊了,这明明只是一个主打性价比、屏幕不错的平板,并不值得大书特书,除此以外还有什么好夸的呢?思来想去我又问了问有没有操作空间,答复是:有,刷国际版系统,对于Google生态用户而言比国内的预装ZUI好用多了。于是这就有了下面内容,当然在开始教程前,简单介绍这部平板。个人主观体验我用来看完了Netflix的新剧Queen's...

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《一人之下》电影剧本可以如何改编?

《一人之下》电影剧本可以如何改编?

抱歉各位来晚了,先谢 @知乎动画 邀请和 @乌尔善 导演的征集令。比起故事架构,核心情节、人物设定,如果可以保留《一人之下》里文化细节和时代细节塑造出来的 探索感...

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马龙连扳三局 4:3 战胜张本智和,时隔五年重返世界杯总决赛,如何评价这场比赛?

马龙连扳三局 4:3 战胜张本智和,时隔五年重返世界杯总决赛,如何评价这场比赛?

几句话很棒,期待与樊振东的再一次交锋。这场比赛我会进行一些技术分析。感兴趣的读者可以点击追更,以便实时掌握进度。也欢迎先看看我的其他技术分析:叶子盛:如何评价...

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威斯布鲁克想要离开火箭,你有什么想说的?

威斯布鲁克想要离开火箭,你有什么想说的?

火箭积蓄的情绪,在交易市场大门开启前,终于迎来了爆发,谁都不想憋着,于是大家都摊牌了。在我们论是非、讲道理之前,先把球员之间的矛盾搁置在一边,谈一谈更基础的问题。大变动是火箭今年休假期必然发生的事情,情绪上的爆发还是其次,结构上的窘迫才是根本。我在之前有关火箭的文章里谈过这个问题,高涨的薪资与老板宁死不交奢侈税的决心,决定了火箭必须有大额操作才能缓解这组矛盾,戈登与威少起码有一人要被列入交易清单,并且,由于戈登的合同额不够大,交易配平允许的差价不足以让火箭彻底远离奢侈税线,想要确保避税,送走威少拿到更小的合同是更加可靠保险的手段。但戈登和威少打得不好,本来不就应该被送走吗?是的,但很显然,火箭交易的目的又不仅仅是为了省钱,对于一支手握巅峰MVP的球队来说,补强争冠是不用想的理所当然的目标。那么,已知:戈登和威少的合同很烂;火箭在送走两人的交易里,需要减持起码500万的薪资避税;只有豪斯和一个可送出首轮作为增益筹码。想在这种情况下,交易来能够围绕哈登建队的争冠团队,对于新总经理斯通来说,这是个太难完成的任务。所以,为什么之前我说塔克都可能被送走——在巨大的薪资压力下,没有人是安全了。塔克合同到期后会索要一份大额短约从而加重未来薪资负担,想到这一节,火箭就有把他打包送走当筹码的冲动。在薪资之外,火箭还必须确认一件事情:以哈登单挑打法为核心的建队策略,还行得通吗?你不会这么快就忘记火箭与湖人的那轮系列赛的。尽管威少的存在是哈登被夹击的理由,但威少不在场时,火箭破湖人夹击依然不轻松。配角处理球能力有限是火箭处理夹击不好的重要原因,但换一大票配角又不现实,薪资结构决定了未来火箭的配置,不降级就已经是谢天谢地。这种局面就叫做——积重难返。有人要说了:“火箭太迁就哈登了,哈登太任性,他需要改变打法,更有担当!”哈登的打法和性格有他的局限性,但这不是火箭积重难返的原因,更像是积重难返的过程中,必然导致的一种结果。过去三个赛季的时间里,哈登是常规赛高阶数据的统治者,尽管字母哥在19-20赛季综合攻防两端后隐隐胜过,但哈登还有比字母更长的出场时间。他是毫无疑问的联盟现役砍分大王,用最节能的方式最大程度的影响了球队的运转。事实上,仅以球队数据而论,19-20赛季的火箭丝毫不比西部其他季后赛球队中的任何一支高贵,他们还能一直被保留在争冠讨论的话题之内,唯一的理由就是,他们有哈登。我不是在这撇清哈登的责任,我的意思是,火箭在付给哈登高薪的同时,也在疯狂的从他身上榨取价值。在所有得到指定老将顶薪续约合同的球员里,没有哪个像哈登这样可以提供持续的超值贡献——库里、沃尔在养伤,威少的水平如各位所见,利拉德很棒但稍逊哈登半筹,并且严格的说,他的大合同要到21-22赛季才开始执行。再扩大一点范围,除了詹姆斯,所有薪资超过3000万的球员,在综合实力和出场时间之后,都没有哈登的贡献大。事情的另一面则是,火箭也是所有持超大合同球员的球队里,唯一一支双无球队:不交奢侈税;没有新秀合同红利。并且,火箭也是唯一持有两个3800万以上合同的球队,更屌的是,球队第三大的合同,还给了跟双核定位有部分重叠的后卫。这意味着什么?这当然意味着火箭根本没有余钱投资在其他资源上。哈登+威少,再加上戈登,三后卫拿走了球队75.67%的薪资,只有24.33%的钱投资给其他资源,这就不可能覆盖空间点、锋线对位者、护筐手、低位肉盾和其他位置的主攻手,只能一切从简。首先要放弃的就是其他位置的开发进攻能力,因为这个能力稍微优质一点的,都不便宜,并且在三个后卫都能开发进攻的情况下,对这种资源的需求不高。薪资结构上的失调,结果必然是,火箭配角普遍性的不会处理球。接下来我们再看火箭爆出的一些矛盾(我们先不管真假):塔克对薪资不满——对不起,就这些钱,三后卫不打散,跟你提前续约等于未来年年交奢侈税;戈登对自己的定位不满——对不起,球队前两号后卫合计拿了7900万,不给他们打给谁打?你能拿到一些主攻戏份本身就是奇迹;小里、豪斯等多人对哈登不满——对不起,哈登是这支火箭用来取胆汁的黑瞎子,没他的能力支撑,火箭奇葩的薪资结构就维持不下去,只能供着;威少对球队的进攻打法不满——对不起,这队的锋线和内线参与战术能力太差,杜兰特或者乔治式的无球大腿并不存在,亚当斯式的吃饼容错率也没有。不是三弟抡,就是你抡,球队人员结构,注定了这个结果。好了,你又要说了:“如果不是哈登招募来威少,火箭现在还能好一点吧?”是的,保罗变威少,这件事哈登有不小责任,他对于谁跟自己打球更兼容没有B数。但火箭的集权化并不开始于威少到来,往远了说,从哈登来火箭,这支球队就在不断把权利向哈登倾斜,这本身没有问题,随着哈登实力的提升,能量变大,他就是应该在承担更大责任的同时,获得更高的地位,NBA各支球队的当家核心,莫不如此。但哈登在火箭似乎又显得过于至尊了,我们虽然看不到更衣室里他的态度,仅仅从比赛画风看,火箭就是极端的众星捧月风格,所有人看他表演,这样真的没有问题吗?火箭变成这样,是三个重大事件推动的结果:事件1:德安东尼入主,哈登从会传球的SG变成了真正的PG,火箭球风完全变成了大核心持球面筐驱动;事件2:零钱换整,得到保罗,让火箭有了两个大核心;事件3:保罗获得续约大合同,火箭主体薪资集中于两个持球手,同时保罗水平出现下滑,球权又进一步向哈登倾斜,哈登彻底变成当代不可思议的一己之力型砍分怪物。在2018年夏天保罗签下大合同之前,火箭的整体势头一直是向上的,这说明他们的思路本没有错误。事实上,火箭打法的两个基本原则,都是典型的资源优化策略,包括:开发进攻完全交给顶级持球大核心,避免了半吊子持球手拉低效率;魔球出手,最大化了投篮效率。在总资源有限的情况下,这两个优化原则,其实帮助火箭来到了一个超出预期的位置——65胜,跟历史级超配的宇宙勇打到第七场,这还不牛逼?结果2018年夏天之后,一切都变了。这要怪谁呢?怪保罗下滑?还是哈登心急,没能再等保罗一年?不是具体某个球员的问题。最大化效率的原则,都是反人性的,长久维持总会出事情。说的形象一点,如果你能制定一个严格的减肥计划,一直坚持水煮或清蒸,低碳水低盐,不摄入任何高糖、高油食品,那么你一定能瘦下来。问题就是,你可能会觉得,生活也就没有了滋味,并且,你也未必就是健康的。火箭就是这么个状况,把所有降效的东西都拿掉,结果虽然是球队整体增效了,在单一角色里打球的球员们却觉得没意思了。由于结构单一呆板,也就没有了应对变化的能力——不管在什么领域,多元化都比极端化更能适应各种不同的局面——于是,火箭必然会成为一支只有一种姿势赢球的球队。我们把整个思路再捋一遍:在总体资源有限的情况下,球队必须寻求最大化利用资源的方式;球队走向集权,核心球员用掌控全部进攻权限的方式,在有限的资源下维持了球队的表现;核心球员权限太高,配角权限太低,必然造成地位落差,以及球队对核心球员的高度依赖,于是核心球员变成了高度特权的球员;当核心球员在现有资源之下,无法带领球队更进一步时,球队的赢球逻辑失效,只能寻求变化;寻求变化时又发现,球队已经走得过于极端,无法掉头;于是,等待火箭的,只能是矛盾的集中爆发——矛盾早就存在了,只不过在这个当口,有些人,或者所有人,觉得不必隐藏了,因为巨大的变局必然到来,现在相互指责,不过是众人在这次大崩溃里,尽力去撇清自身责任罢了。说到这里,你再想一想火箭的矛盾根源在哪?团队的发展说到底是两件事:第一件事,把饼做大;第二件事,把饼分得公平。现在饼不能变大,有本事的人还分走了绝大部分的饼——哈登、保罗(威少)——其他人要么接受一块小饼,要么滚蛋——阿里扎:好的——让接受小饼的人顶替他的位置——豪斯:欧耶——接受小饼的人自然能力不行,于是拿大饼的人就要干越来越多的事情,越来越被倚重,恨不得领导天天跪在他家门口求996。这样的团队,格局只能是越来越小。说白了,为什么不能把饼做大呢?对不起,不能......当然,老板不愿花钱是他的自由,球队是他的,搞得鸡飞狗跳也是他的损失。只不过,正常的人都应该找准自己的定位,干跟自己配套的事情。NBA绝大部分老板都不情愿交奢侈税,但他们也守规矩:当球队拥有联盟顶级球星,来到了争冠窗口期时,通常会给一脚油门,花钱搏一搏;如果死活都不想交奢侈税,通常会提前想办法避免薪资陷入尴尬的局面,比如,送走薪资可能会跃迁的球星,或者实在谈不下来时,忍痛放走。火箭呢?既不想交税,还全联盟独一家的手持两份35%比例工资帽的指定老将顶薪,竟然还宣称想要夺冠,这跟小红书上拼单的“名媛”,以及PUA的展示面,有异曲同工之妙了。火箭的出路在哪?出路1:换个有钱的大老板,这是从根源上解决问题的方式。但天下大乱时,皇帝问策于大臣,大臣不可能说“要不就改朝换代吧”。火箭的事情根本上还是费尔蒂塔的事情,他自己不想卖球队,谁也拿他没办法;出路2:交易哈登,打破火箭已经形成的僵化的球队结构,重新再造饼。对于火箭来说,这可能是个不情愿的选择,因为这意味着火箭要在若干年时间里失去竞争力,费尔蒂塔就等于高位接盘。从目前传出的新闻看,火箭与哈登之间的关系闹到什么程度说法不一,但双方一定都动过分手的念头是真的,只不过两边还在寻找更合适的解决方案。关于交易哈登的方式和预期下家,等我观察一下市场动向再写;出路3:交易威少。除非哈登被交易,不然的话,不管是否交易戈登,威少都必须被送走。从薪资层面到技术层面,威少都已经跟这支球队格格不入,传出他与哈登之间的矛盾,实际上是主动破除了火箭送走他的顾虑。尽管交易威少不能给火箭争冠带来实质性的补强,但火箭未来的交易操作却因为他的大合同变成了更小的合同,甚至多份零散的合同,而重新拥有了灵活性。不管火箭未来是哈登+一个比威少便宜的核心+配角模式,还是哈登单核+配角模式,火箭能匀出来投资在配角上的钱都更多了。这依然不够帮火箭拿到总冠军,但球队转变打法,释放核心权限,缓解球队矛盾的目的,却可以达到。对于尼克斯追求威少的心态和方法,可以参考昨天保罗的文章:静易墨:交易市场开启前,你该关注的后卫(保罗专篇)最后,说几句哈登自身的问题。哈登的比赛方式,有点像拿着高薪但每天要在办公室疯狂加班的社畜,一方面,他是家里的经济支柱,家庭成员靠着他才来到了本来无法触及的生活水平;另一方面,他因为压力大,责任重,也要求全家配合他的习惯,迁就他的情绪。他不想干家务,不想辅导孩子功课,更加不想解释为何忘了结婚纪念日。于是,全家都不开心。其实,本事这么大的人,把辞职信摔在老板脸上,骂一句臭傻X就完事了——迈出这一步之后会发现,世界真的很广阔的。...

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PlayStation 5(PS5)部分地区 11.12 已发售,实际上手体验如何?

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通过大获成功的 PS4 整整一个世代凌驾于其他竞争对手之上后,有一件事可以确定,那就是索尼的次世代主机依然会一览众山小......这款主机的体形也确实做到了这一点。得益于快得出奇的固态硬盘以及出色的新手柄...

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